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  • 協會宗旨:
    發揮政企橋梁作用
    構建信息交流平合
    做好政府參謀工作
    及時反映企業訴求
    全心全意為會員單位服務
    協會章程


    南昌市建筑業協會章程

        

    (經南昌市建筑業協會2022年10月26日第四屆會員代表大會討論通過)

     

     

    第一章  總則

     

    第一條  南昌市建筑業協會英文名稱:Nanchang   Construction  Industry Association,縮寫NCIA)是由從事建筑施工、勘測、設計、監理、水電、消防、混凝土、機械設備、鋼結構、園林、綠化、路橋、安裝、建筑制品生產和建筑相關法律、金融咨詢服務類企業,及直接從事建筑科研、試驗檢測、教學培訓、社會團體等單位會員自愿結成的全市性、行業性、專業性社會團體,是非營利性社會組織。

          本會會員分布和活動地域為南昌地區。

    第二條  本會的宗旨是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,弘揚工匠精神,凝聚行業力量,堅持為行業和會員單位提供優質服務,積極反映企業訴求,維護企業合法權益,加強行業自律,充分發揮服務政府,服務行業,服務會員的橋梁紐帶作用,推進建筑產業現代化,促進我市建筑業高質量發展。

    本會遵守憲法、法律、法規和國家政策,踐行社會主義核心價值觀,遵守社會道德風尚,自覺加強誠信自律建設。

    第三條   本堅持中國共產黨的全面領導,根據中國共產黨章程的規定,設立中國共產黨的組織,開展黨的活動,為黨組織的活動提供必要條件,承擔保證政治方向、團結凝聚群眾、推動事業發展、建設先進文化、服務人才成長、加強自身建設等職責。

    本會的登記管理機關是南昌市民政局,黨建管理機關南昌市住房和城鄉建設局機關黨委。

    本會接受登記管理機關、黨建領導機關、有關行業管理部門的業務指導和監督管理。

    第四條  本會負責人包括會長、副會長單位代表、秘書長。

    第五條  本會的住所設在南昌市紅谷灘建設大廈 。              

    本會的網址:www/ncsjzy.com

    第二章  黨建工作

    第六條 黨組織隸屬于行業系統內協會聯合黨支部(由南昌市裝飾協會、南昌市市政協會、南昌市建筑業協會組成),社會團體中發揮政治核心作用。按照建設基層服務型黨組織的要求,創新服務方式,提高服務能力,提升服務水平。

    第七條 會在協會聯合黨支部的領導下建立黨小組,組織開展本會黨務活動。  

    第八條 本會在建立健全黨組織參與和監督制度。本會開展重要事項決策、重要業務活動、大額經費開支、接收大額捐贈、開展涉外活動等,黨小組負責人需參與討論研究。理事會在作出決定前,須征得黨小組同意。建立健全黨組織與理事會、監事會(或監事)日常溝通協商制度,強化黨組織對重要決策實施的監督,定期組織黨員、監事等聽取理事會工作報告。

    第九條 本會支持配合黨組織嚴格執行和維護黨的紀律,規范黨內政治生活,充分發揮黨組織在社會團體的誠信自律和反腐倡廉建設中的主導作用。

    第十條 本會變更、撤并或注銷,黨組織須向上級黨組織報告,并做好黨員組織關系轉移等相關工作。

    第十一條 本會為黨組織開展活動、做好工作提供必要的場地、人員和經費支持。

    第十二條 本會支持建立工會、共青團、婦聯組織,做好聯系職工群眾等工作。

      業務范圍

     

    十三  本會的業務范圍:

     (一)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律法規、行業規范,傳遞先進經驗,塑造我市行業品牌形象。

    (二)研究探討建筑業改革和發展的理論策略,開展調查研究,反映行業、會員單位訴求,向政府及有關部門建言獻策。     

    (三)加強行業自律,規范行業行為,受政府主管部門委托,開展行業評優評先表彰活動,推進行業誠信體系建設。

    (四)根據會員單位需要,受政府部門委托,或與具有執業資格的培訓機構合作,組織開展各專業培訓、崗位技能培訓,不斷提高建筑業企業和從業人員素質,推動打造新時代建筑產業工人隊伍。

    (五)維護會員合法權益,為會員單位提供法律咨詢和法律援助,推動行業法制宣傳教育。

    ()引導和推動建筑業企業面向市場,完善經營機制,提高企業管理水平,保障工程質量和安全生產,推廣與展示建筑科技創新成果和先進適用技術,推動綠色建造、智慧建造,增強市場競爭力,行業進步再上臺階。

    ()促進行業交流,發展同內外相關社會團體和部門的聯系,開展經濟、技術、管理等方面的合作交流。

     ()承辦政府部門、社會團體和會員單位委托辦理的有關事項。

    業務范圍中屬于法律法規規章規定須經批準的事項,依法經批準后開展。

       

      會員

     

    十四  本會的會員為單位會員。

    十五  擁護本會章程,符合下列條件的,可以自愿申請加入本會:

    (一)有加入本會的意愿,并愿意參加本會組織的活動;

    (二)在本行業領域具有一定的影響;

    (三)具有法人資格的企、事業單位和社會團體。

    十六  會員入會的程序是: 

    (一)提交入會申請;

    (二)提交有關證明材料,包括:

    1.營業執照和資質等級證書 ;

    2.單位代表身份證和企業證明 。

    )經秘書處審核,提交由常務理事會授權的會長辦公會討論通過;

      )由本會頒發會員證,并在協會門戶網予以公告。

    第十  會員享有下列權利:

    (一)出席會員代表大會,有選舉權、被選舉權和表決權;

    (二)對本會工作的知情權、建議權和監督權;

    (三)參加本會活動并獲得本會服務的優先權;

         (四)有權建議本團體就企業和行業共同關心的問題開展調查研究,維護會員合法權益;

       )獲得本團體的相關服務及書刊文獻資料;

       )退會自由。

    第十  會員履行下列義務:

    (一)遵守本會的章程和各項規定;

    (二)執行本會的決議;

    (三)按規定交納會費;

    (四)維護本會的合法權益;

    (五)完成本會交辦的工作;

    (六)向本會反映情況,提供有關資料。

    第十  會員如有違反法律法規和本章程的行為,經理事會或者常務理事會表決通過,給予下列處分:

    (一)警告;

    (二)通報批評;

    (三)暫停行使會員權利;

    (四)除名。

    二十  會員退會須書面通知本會并交回會員證。

      會員有下列情形之一的,自動喪失會員資格:

    (一)年不按規定交納會費;

    (二)年不按要求參加本會活動;

    (三)不再符合會員條件;

    (四)喪失民事行為能力。

      會員退會、自動喪失會員資格或者被除名后,其在本會相應的職務、權利、義務自行終止。

      本會置備會員名冊,對會員情況進行記載。會員情況發生變動的,應當及時修改會員名冊,并向會員公告。

     

      組織機構

    第一節  會員代表大會

     

       會員代表大會是本會的最高權力機構,其職權是:

    (一)制定和修改章程;

    (二)決定本會的工作目標和發展規劃;

    (三)制定和修改理事、常務理事、負責人產生辦法,報業務主管單位備案;

    (四)選舉和罷免理事、監事;

    (五)制定和修改會費標準;

    (六)審議理事會的工作報告和財務報告;

    (七)決定名譽職務的設立;

    (八)審議監事會的工作報告;

    (九)決定名稱變更事宜;

    (十)決定本會終止事宜;

      會員代表大會每屆5年,5年召開1次。因特殊情況需提前或者延期換屆的,須由理事會表決通過,經業務主管單位或黨建領導機關備案審核同意后,報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。   

    本會召開會員代表大會,須提前15日將會議的議題通知會員代表。

    會員代表大會應當采用現場表決方式。

      經理事會或者本會20%以上的會員提議,應當召開臨時會員大會。

    臨時會員大會由長主持。長不主持或不能主持的,由提議的理事會或會員推舉本會一名負責人主持。

    第二十  會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開,決議事項符合下列條件方能生效:

    (一)制定和修改章程,決定本會終止,須經到會會員代表2/3以上表決通過;

    (二)選舉理事采取差額選取或等額選取。差額選取當選的得票數不得低于到會會員代表的60,等額選取當選得票數不得低于到會會員代表的1/2。

    罷免理事,須經到會會員代表1/2以上投票通過;

    (三)制定或修改會費標準,須經到會會員代表1/2以上無記名投票方式表決;

     )其他決議,須經到會會員代表1/2以上表決通過。 

    第二節  理事會

    第二十   理事會是會員代表大會的執行機構,在會員代表大會閉會期間領導本會開展工作,對會員代表大會負責。

          理事人數最多不得超過 261人,不能來自同一會員單位。

    本會理事應當符合以下條件:

    (一)企業經濟實力、資質規模處于較高水平,具有一定行業影響力;

    (二)企業信用狀況良好,單位未被政府相關部門列入信用黑名單、未被認定有嚴重失信行為;

    (三)較好遵守協會《章程》,積極參加協會活動,支持協會工作,所派代表具有一定參政議政能力;

    (四)代表為單位法定代表人或主要負責人。

    第二十   理事的選舉和罷免:

    )理事會換屆,應當在會員代表大會召開前 2-3個月,由理事會或授權常務理事會提名,成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆工作領導小組;

    理事會不能召集的,由1/5以上理事、監事會、本會黨組織向業務主管單位申請,由業務主管單位組織成立換屆工作領導小組,負責換屆選舉工作;

    因特殊情況不能召開現場理事會的,可采用網絡通訊形式征求會議應研究的議案意見。

    換屆工作領導小組擬定換屆方案,應在會員大會召開前2個月報業務主管單位審核;

    經業務主管單位同意,召開會員大會,選舉和罷免理事;

    )根據會員代表大會的授權,理事會在屆中可以增補、罷免部分理事,最高不超過原理事總數的1/5。

    三十   每個理事單位只能選派一名代表擔任理事。單位調整理事代表,由其書面通知本會,報理事會或者常務理事會備案。該單位同時為常務理事的,其代表一并調整。

        理事的權利:

    (一)理事會的選舉權、被選舉權和表決權;

    (二)對本會工作情況、財務情況、重大事項的知情權、建議權和監督權;

    (三)參與制定內部管理制度,提出意見建議;

    (四)向長或理事會提出召開臨時會議的建議權。

        理事應當遵守法律、法規和本章程的規定,忠實履行職責、維護本會利益,并履行以下義務:

    (一)出席理事會會議,執行理事會決議;

    (二)在職責范圍內行使權利,不越權;

    (三)不利用理事職權謀取不正當利益;

    (四)不從事損害本會合法利益的活動;

    (五)不得泄露在任職期間所獲得的涉及本會的保密信息,但法律、法規另有規定的除外;

    (六)謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權;

    (七)接受監事對其履行職責的合法監督和合理建議。

       理事會的職權是:

    (一)執行會員代表大會的決議;

    (二)選舉和罷免常務理事、負責人;

    (三)決定名譽職務人選;

    (四)籌備(或授權常務理事會或會長辦公會籌備)召開會員大會,負責換屆選舉工作;

    (五)向會員代表大會報告工作和財務狀況;

    (六)決定(或授權常務理事會或會長辦公會決定)設立、變更和終止分支機構、代表機構、辦事機構和其他所屬機構;

    (七)決定(或授權常務理事會或會長辦公會決定)對副秘書長、各所屬機構主要負責人的人選;

         (八)領導本會各所屬機構開展工作;

    (九)審議年度工作報告和工作計劃;

    (十)審議年度財務預算、決算;

    (十一)制定(或授權常務理事會或會長辦公會制定)財務管理制度、分支機構、代表機構管理辦法重要的管理制度;

    (十二)決定(或授權常務理事會或會長辦公會決定)對本會負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法。

       理事會每屆5年。因特殊情況需提前或者延期換屆的,須由理事會或常務理事會表決通過,報業務主管單位審核同意后,報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。

    三十五   理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

         理事3次不出席理事會會議,自動喪失理事資格。

        常務理事由理事會采取無記名投票方式從理事中選舉產生。

    負責人由理事會采取無記名投票方式從常務理事中選舉產生。

    罷免常務理事、負責人,須經到會理事2/3以上投票通過。

    第三十 選舉常務理事、負責人采取差額選取或等額選取。差額選取當選的得票數不得低于到會理事60,等額選取當選得票數不得低于到會理事1/2。

    第三十    理事會每年召開1次會議,情況特殊的,可采用通訊形式召開。通訊會議不得決定負責人的調整。

    第三十   經長或者1/5的理事提議,應當召開臨時理事會會議。

    理事長不能主持臨時理事會會議,由提議召集人推舉本會一名負責人主持會議。

    第三節 常務理事會

    四十   本會設立常務理事會。常務理事從理事中選舉產生,人數為 89-99人。在理事會閉會期間,常務理事會行使理事會第一、四、六、七、八、九、十、十一、十二項的職權,對理事會負責。

    常務理事會與理事會任期相同,與理事會同時換屆。

    常務理事會會議須有2/3以上常務理事出席方能召開,其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

         常務理事4次不出席常務理事會會議,自動喪失常務理事資格。

    四十一   常務理事會至少每6個月召開1次會議,情況特殊的,可采用通訊形式召開。

       經長或1/3以上的常務理事提議,應當召開臨時常務理事會會議。

         長不能主持臨時常務理事會會議,由提議召集人推舉本會1名負責人主持會議。 

    第四節  負責人

       本會負責人包括1名,副單位37- 49名,秘書長1名。

    本會負責人應當具備下列條件:

    (一)堅持中國共產黨領導,擁護中國特色社會主義,堅決執行黨的路線、方針、政策,具備良好的政治素質;

    (二)遵紀守法,勤勉盡職,個人社會信用記錄良好;

    (三)具備相應的專業知識、經驗和能力,熟悉行業情況,所在企業經濟實力和規模強大,單位和個人在本業領域有較大影響;

    (四)身體健康,能正常履責,年齡不超過70周歲,秘書長為專職;

    (五)具有完全民事行為能力;

    (六)能夠忠實、勤勉履行職責,維護本會和會員的合法權益;

    (七)無法律法規、國家政策規定不得擔任的其他情形。

    長、秘書長不得兼任其他社會團體法定代表人的負責人,長和秘書長不得由同一人兼任,并不得來自于同一會員單位。

       本會負責人任期與理事會相同,連任不超過屆。

       長為本會法定代表人。

    因特殊情況,經長推薦、理事會同意,報業務主管單位審核同意并經登記管理機關批準后,可以由副長或秘書長擔任法定代表人。

    法定代表人代表本會簽署有關重要文件。

    本會法定代表人不兼任其他社團的法定代表人。

       擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任后,不再履行本會法定代表人的職權。由本會在其被罷免或卸任后的20日內,報業務主管單位審核同意后,向登記管理機關辦理變更登記。

    原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的,本會可根據理事會同意變更的決議,報業務主管單位審核同意后,向登記管理機關申請變更登記。

    第四十  長履行下列職責:

    (一)召集和主持理事會、常務理事會;

    (二)檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況;

    (三)向會員代表大會、理事會、常務理事會報告工作;

    (四)常務理事會閉會期間,受權召開會長辦公會研究決定對副秘書長、各所屬機構主要負責人的人選。

    長應每年向理事會進行述職。不能履行職責時,由其委托或理事會(或常務理事會)推選一名副長代為履行職責。

    第四十   副長、秘書長協助長開展工作。秘書長行使下列職責:

    (一)協調各機構開展工作;

    (二)主持辦事機構開展日常工作;

    (三)席理事會、常務理事會和會員代表大會;

    (四)組織制定、實施年度工作計劃和預算、決定;

    (五)擬訂年度工作報告和工作計劃,報理事會或常務

    理事會審議;

    )擬訂年度財務預算、決算報告,報理事會或常務理事會審議;

    )擬訂秘書處工作人員薪籌待遇及其他內部管理制度,報常務理事會或會長辦公會批準。

    (八)提名副秘書長及所屬機構主要負責人,交常務理事會

    會長辦公會決定;

     ()提名辦事機構、代表機構、實體的專職工作人員的聘用,

    交常務理事會或會長辦公會決定;

    (十)決定秘書處專職工作人員的聘(任)用;

    十一)處理其他日常事務。

    第四十   會員大會、理事會、常務理事會會議應當制作會議紀要。形成決議的,應當制作書面決議,并由出席會議成員核簽。會議紀要、會議決議應當以適當方式向會員通報或備查,并至少保存 10 年。

    理事、常務理事、負責人的選舉結果須在20日內報業務主管單位審核,經同意,向登記管理機關備案并向會員通報或備查。

      第五節  監事會

         十條   本會設立監事會,監事任期與理事任期相同,期滿可以連任。監事會由3名監事組成。監事會設監事長1名,由監事會推舉產生。監事長年齡不超過70周歲,連任不超過屆。

    本會接受并支持委派監事的監督指導。

       監事的選舉和罷免:

    (一)由會員代表大會選舉產生;

    (二)監事的罷免依照其產生程序。

    第五十二   本會的負責人、理事和本會的財務管理人員不得兼任監事。

    第五十三   監事(會)行使下列職權:

        (一)列席理事會、常務理事會會議,并對決議事項提出質詢或建議;

    (二)對理事、常務理事、負責人執行本會職務的行為進行監督,對嚴重違反本會章程或者會員代表大會決議的人員提出罷免建議;

    (三)檢查本會的財務報告,向會員代表大會報告監事會的工作和提出提案;

    (四)對負責人、理事、常務理事、財務管理人員損害本會利益的行為,要求其及時予以糾正;

    (五)向業務主管單位、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本會工作中存在的問題;

     )決定其他應由監事會審議的事項。

         監事會每半年至少召開1次會議。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開,其決議須經到會監事1/2以上通過方為有效。

    第五十四   監事應當遵守有關法律法規和本會章程,忠實、勤勉履行職責。

    第五十五   監事(會)可以對本會開展活動情況進行調查;必要時,可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事(會)行使職權所必需的費用,由本會承擔。 

      內部管理制度和矛盾解決機制

    十六    本會建立各項內部管理制度,完善相關管理規程。建立《會員管理辦法》、《會費管理辦法》、《會員大會選舉規程》等相關制度和文件。

        本會建立健全證書、印章、檔案、文件等內部管理制度,并將以上物品和資料妥善保管于本會場所,任何單位、個人不得非法侵占。管理人員調動工作或者離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

    第五十    本會證書、印章遺失時,經理事會2/3以上理事表決通過,在公開發布的報刊上刊登遺失聲明,可以向登記管理機關申請重新制發或刻制。如被個人非法侵占,應通過法律或法律仲裁途徑要求返還。

    第五十    本會建立民主協商和內部矛盾解決機制。如發生內部矛盾不能經過協商解決的,可以通過法律仲裁、調解、訴訟等途徑依法解決。

     

    資產管理、使用原則

     

    十條   本會收入來源:

    (一)會費;

    (二)捐贈;

    (三)政府資助;

    (四)在核準的業務范圍內開展活動、提供服務的收入;

    (五)利息;

    )其他合法收入。

      本會按照國家有關規定收取會員會費。

    本會開展評比表彰等活動,不收取任何費用。

    六十二   本會的收入除用于與本會有關的、合理的支出外,全部用于本章程規定的業務范圍和非營利事業。

    六十三   本會執行《民間非營利組織會計制度》,建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。

    六十四   本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或者離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

    六十五   本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度,接受會員代表大會和有關部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的,必須接受審計機關的監督,并將有關情況以適當方式向社會公布。

    六十六   本會重大資產配置、處置須經過會員代表大會或者常務理事會審議。

    第六十   常務理事會決議違反法律、法規或章程規定,致使社會團體遭受損失的,參與審議的常務理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的,該常務理事可免除責任。

    第六十   本會換屆或者更換法定代表人之前必須進行財務審計。

    法定代表人在任期間,本社團發生違反《社會團體登記管理條例》和本章程的行為,法定代表人應當承擔相關責任。因法定代表人失職,導致社會團體發生違法行為或社會團體財產損失的,法定代表人應當承擔個人責任。

    第六十   本會的全部資產及其增值為本會所有,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用,也不得在會員中分配。

               

      信息公開與信用承諾

     

    十條   本會依據有關政策法規,履行信息公開義務,建立信息公開制度,及時向會員公開年度工作報告、第三方機構出具的報告、會費收支情況以及經理事會研究認為有必要公開的其他信息,及時向社會公開登記事項、章程、組織機構、接受捐贈、信用承諾、政府轉移或委托事項、可提供服務事項及運行情況等信息。

    本會建立新聞發言人制度,經理事會或常務理事會通過,任命或指定1名負責人作為新聞發言人,就本組織的重要活動、重大事件或熱點問題,通過定期或不定期舉行新聞發布會、吹風會、接受采訪等形式主動回應社會關切。新聞發布內容應由本會法定代表人或主要負責人審定,確保正確的輿論導向。

      本會建立年度報告制度,年度報告內容及時向社會公開,接受公眾監督。

       本會重點圍繞服務內容、服務方式、服務對象和收費標準等建立信用承諾制度,并向社會公開信用承諾內容。

     

      章程的修改程序

     

       對本會章程的修改,由理事會表決通過,提交會員代表大會審議。

       本會修改的章程,經會員代表大會到會代表2/3以上表決通過后,報業務主管單位審核,經同意,在30日內報登記管理機關核準。

     

      終止程序及終止后的財產處理

     

       本會終止動議由理事會或者常務理事會提出,報會員代表大會表決通過。

       本會終止前,應當依法成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。

       本會經登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

       本會終止后的剩余財產,在業務主管單位【或黨建領導機關(直接登記或已脫鉤社團)】和登記管理機關的監督下,按照國家有關規定,用于發展與本會宗旨相關的事業,或者捐贈給宗旨相近的社會組織。

     

    章 附則

     

    第七十   本章程經20221026日第屆會員代表大會討論通過。

    八十   本章程的解釋權屬本會理事會。

      本章程自登記管理機關核準之日起生效。

     



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